花王は、「花王グループ健康宣言」に基づき、健康経営を推進しています。
社員の心と身体の健康は、事業活動の源泉であり、人財の成長と組織力の最大化につながる重要な要素です。この考えの下、社員とその家族が健康支援を公平に受けられる機会を提供するとともに、健康基礎情報の解析とヘルスケア知見から生まれた商品やヘルスケアソリューションを自社の健康開発に取り入れ、社員と家族が参画する実践型の活動を進めています。
さらに、自社の取り組みのうち、優れた事例や知見については、自治体や他企業、生活者の皆さまに積極的に展開し、すこやかでこころ豊かな生活の実現を支援しています。
こうした取り組みが認められ、健康経営にすぐれた企業としての評価をいただいています。

世界保健機関（World Health Organization：WHO）は、4月7日を世界健康デーとし、毎年テーマを定めて世界的な取り組みを呼びかけています。
この日を花王は「花王グループ健康の日」とし、社員とその家族に向けた健康増進、そして世界の人々の暮らしと健康を支えることをメッセージとして発信していきます。

花王の健康づくりの特徴は、

①経営トップからの意思表明（花王グループ健康宣言）
②全社および各事業場における健康経営推進体制の構築
③データ分析に基づくアクションプランの実行
④自社のヘルスケア知見を活用した効果的な健康づくりの推進です。

健康づくり体制（②）では、健康保険組合と人財戦略部門の連携により、共同で健康中期計画を策定しています。また事業場・地区ごとに健康実務責任者・担当者を設置しています。
データ分析（③）では、健診データ、生活習慣、医療費データ等の経年比較を、グループ会社別、事業場別、職種別などの視点から行う「花王健康白書」を毎年作成。現状、課題、および取り組みの進捗確認をします。分析および全社方針に基づき、事業場・地区の健康実務責任者は事業場・地区の特色に応じた健康経営に取り組んでいます。
独自の効果的な健康づくり（④）については下記でご紹介します。

健康経営を推進するため、経営レベルの会議において、健康経営の全体方針、戦略の進捗状況の確認を行っています。
また、個々の施策に関しては、会社と健康保険組合が打ち合わせを行い、企画案を検討したうえで、労組・社員代表が参画する健保組合会、グループ厚生会議において、審議し、決定しています。
各事業場・地区には、健康実務責任者・担当者・産業医・看護職を配置し、（安全）衛生委員会・厚生委員会で審議したうえで、施策を実行しています。

花王グループ健康宣言実現に向けた健康づくりマネジメントシステムを推進しています。

P：花王グループ健康宣言に基づき、全社版の健康経営中期計画「Kao健康2025」を策定
事業場・地区別では毎年健康づくり計画を策定
D：健診や健診後事後措置、保健指導、健康づくり事業を実施
C：取り組み成果を健康白書データで確認
健康基礎情報の分析により取り組み効果を確認
A：保健スタッフ会議、健康白書勉強会、保健指導
検討会、メンタルヘルス会議等を通じて取り組みの振り返りと今後のアクションプランを検討
会議体では、様々な研修も組み入れ、産業保健スタッフの課題意識の共有化と能力向上に努める

人員構成や健康課題から導き出された６つの取り組み（生活習慣病・がん・禁煙・シニア・女性・こころ）と基盤活動（健康診断・二次検査・保健指導・治療と就業の両立支援・感染症対策・健康管理と有害業務者管理等）により、Well-being 一人ひとりのより良い状態を実現することを目指しています。
取り組みの詳細についてはこちら

めざしているのは、ヘルスリテラシーの高い社員を増やすことで、一人ひとりのより良い状態を実現し、経営指標にある社員活力の最大化につなげることです。
高年齢化が進み、働き方が多様化している現代においては、一律のものさしを用いて判断することは難しいと考えています。
よって、一人ひとりに向き合い健康支援を継続するとともに、一つひとつの取り組みで成果効果を図っています。
花王では、早期発見・早期治療が最も重要であると考え、二次検査受検率は97.5%、保健指導にも力を入れています。こうした取り組みの結果、生活習慣病リスク保有者は他健保よりも低く抑えられており、特定保健指導対象者率も低い傾向にあります。
また、GENKI率は微増傾向にあり、ワークエンゲイジメントなどの率はほぼ横ばいです。今後とも活力ある社員を増やす活動を推進していきます。

花王はヘルスケア事業と関連して、「内臓脂肪と“くらし”に関する研究」、「歩行と健康に関する研究」などに長年取り組んできました。その過程で得られたさまざまな知見は、社員と家族の健康づくりに活用し、中でもすぐれた事例や知見は、自治体や他企業にも「GENKI-wellサービス」として提供しています。
「GENKI-wellサービス」の特徴は、健康状態や生活習慣を“見える化”し、それによって健康への意識を高めたうえで、“くらし”を通じて効果的に改善することです。花王では、この自社のソリューションを活用して、健康につながる“くらし”を、社員が自主的に、無理なく楽しく継続できるよう、サポートしています。