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採用ポリシー
「KCMKで働く」ということ
花王グループカスタマーマーケティングでは、花王グループの基本理念『多様な個性を尊重し、活かす』に基づき、障がいの有無に関わらず本人の「やりたいこと」を重んじた採用活動を行っています。
「誰もが志をもち、新しいことにチャレンジして輝ける会社」。それが花王グループカスタマーマーケティングです。
障がい者雇用の考え方
「障がいのある人もない人も共に働き共に生きる社会をめざして
障がいのある社員も働きやすく、働きがいのある職場環境をつくる」
というビジョンに基づき、以下３つのことをお約束します。
１．正社員（総合職）として雇用します。
２．通常職場へ配属します。
３．他社員と同じ基準で昇給、キャリアアップします。
入社後も安心して働いていただけるよう、 選考では障がいの内容や必要な配慮事項を踏まえて勤務地、配属部署、業務内容を個別で相談しながら進めていきます。
障がいを「できない理由」にせず、目標に向かって持てる能力を十分に発揮したい方、ぜひ花王グループの一員として私たちと一緒に働きませんか。
