Education Support

教育・研修

「自ら学び成長し続けることを支援する」という人財開発の考え方をもとに、社員一人ひとりのステージや能力、志向に合わせ、学び続けられる環境を用意しています。

基本的な
美容カウンセリングスキルを
身につける

「じつは、化粧はあまり得意じゃなくて…」という方も心配いりません。入社後の美容スキルを一から学ぶ新入社員研修と、日々の勉強の目標となる厚生労働省認定の社内検定制度によって、プロフェッショナルなビューティカウンセラーとしての実力を一歩ずつ身につけていくことができます。

入社1年目の美容スキルを
一から学ぶ新入社員研修

社会人として、花王グループ・カネボウビューティカウンセリングの一員としての心構えを学ぶことからスタート。カウンセリングやメイクアップを、集合研修で基本から学びます。その後、店頭研修を経て、担当店へ。1年目は定期的に会社に集まり、お客さまに最適なご提案を行うための知識・技術の引き出しを増やしていきます。

※その他、全ビューティカウンセラーが参加し、新商品情報や季節情報を学び、美容知識・スキルを磨く「ビューティカウンセラー会議」と呼ばれる研修会を毎月実施。

厚生労働省認定の
カネボウ化粧品社内検定

1年間の実務経験を経て受検できるA級、入社から3年後、A級に合格しているビューティカウンセラーが、一人前であることの証として受検するS級など、自らの美容知識やカウンセリング・メイクアップスキルを証明する社内検定制度を用意。明確な目標があることで、日頃の勉強に対するモチベーションも高まります。

美容カウンセリングスキルを
さらに高めていく

美のプロフェッショナルとして、お客さまからの信頼をより高めていくために。S級取得後も美容知識や美容技術を学び続ける環境が整っています。

選択型研修と
選抜型研修を用意

「メイクアップ&ヘア」「フェイシャル」「カウンセリング」の中から、更に極めたい知識・技術を集中的に磨くことができる選択型研修。さらに、カネボウの美容研究所や教育機関での中長期にわたる選抜型研修など、ビューティカウンセラーの成長意欲に応え続ける高度な学習環境も充実しています。

担う役割に応じ学ぶ機会を

チーフビューティカウンセラーやインストラクターへの任命など、担う役割や業務内容が変わるタイミングではそれぞれの業務に必要な知識・スキル、心構えを学ぶ機会をきちんと用意しています。安心して新しいステージに挑戦することができます。

自己啓発のための
「美・MA-navi」

社会人としてのヒューマンスキルから各種美容スキルの習得まで、集合研修や通信教育を通して学ぶ機会を用意。受講料の一部負担や交通費・宿泊費を会社が負担するなど、自己啓発もサポートしています。この自己啓発サポートを「美・Ma-navi」といいます。

花王グループ共通の
リーダー研修も

ビューティマネジャーやマネジメント層など、より多くの部下を抱えるリーダーとしての活躍を目指す方は、花王グループ共通のリーダー研修に参加する機会も。マネジメントの知識・技術・心構えに加えて、会社の枠をこえた仲間も手に入れることができます。

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