障がい者採用

個性豊かな仲間を求めて

花王は、『多様な能力・個性・価値観の受容と結集』（ダイバーシティの尊重）を企業としての基本方針のひとつに掲げています。そのため障がい者雇用についても、障がいを一つの「個性」ととらえ、積極的な雇用を推進しています。
こうした多様性（ダイバーシティ）から生まれる活力が事業の発展を支えるという認識にたっています。企業の総合力を高めるために、意欲ある、多様な社員一人ひとりが、最大限に力を発揮し、活躍しやすい職場環境づくりを目指しています。

雇用の基本的考え方

「障がいのある人もない人も共に働き共に生きる社会をめざして
障がいある社員も働きやすく、働きがいのある職場環境をつくる」

障がい者採用の基本的な考え方

個々の障がいの内容や程度をきめ細やかに確認していきます。それぞれの状況を踏まえて、勤務する上で必要な配慮、仕事内容や適性、勤務地などを個別に相談しながら、選考を進めていきます。

採用担当からのメッセージ

私たち花王では、挑戦意欲を持って働くことが出来る人であれば、「障がい」はハンディではなく、一つの「個性」と捉えています。誰にでも、「できること」と「できないこと」、「得意なこと」と「不得意なこと」があるとは思いませんか？障がいも、こうした一人一人の個性の一つなのです。
この考えのもと、私たち花王では、協働して“よきモノづくり”に取り組んでいます。得意なことを伸ばすことが個性の発揮に繋がると考え、皆さんの能力を最大限に活かせる職場を一緒に探していきたいと思います。ご自身の能力を十分に発揮し、さらに様々なことにチャレンジし能力を伸ばしたいとお考えの挑戦意欲のある皆さん、是非花王で共に“よきモノづくり”に取り組んでみませんか？
ご興味を持っていただいた方と直接お話しできる機会を楽しみにお待ちしております。

handy_mail_img