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HOME > 採用情報 > 求める人材について

求める人材について

花王の求める人材像とは?

花王は、こころ豊かな生活文化を提案する企業として、共に成長し、次の世代へバトンをつないでいこうという意志を持った人材を求めています。人材の成長は、企業の成長に直結します。
チャレンジ意欲あふれる皆さんの活躍に期待すると共に、花王もまた、社員一人ひとりの能力・個性を最大限に発揮できる仕組みと風土創りを目指していきます。

花王の求める人材像

花王と共に、よきモノづくりを世界へ

花王は、明治20年の創業以来、120年以上の事業活動を通じて、現在、日本国内ではトイレタリー部門ナンバー1の位置を築いています。しかし、私たちはこれに甘んじることなく、世界の消費者の豊かな生活文化に貢献する存在感ある企業を目指した挑戦を進めています。

私たちの成長戦略の基盤となる考え方、それは「花王ウェイ」の実践です。「花王ウェイ」とは、 花王の「企業文化」、「企業精神」を明文化したものです。すなわち、花王が何のために存在し、どこに行こうとしているのか、どんなことを大切に考え、どのように行動するべきかを示した、私たちの生き方そのものの表明です。
私たちは、この「花王ウェイ」に共感し、共に、花王のさらなる発展を目指していただける方のご応募をお待ちしています。 就職/採用活動とは、企業が人材を選ぶだけでなく、学生の皆さんが企業を選ぶ場でもあります。
学生の皆さんにとって、数ある企業の中で花王がどれだけ魅力ある企業なのか、また花王にとって、皆さんが求める人材像に合致しているのかを、対話を通して、お互いしっかりと確認していきましょう。

セミナーや説明会などで、皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。

詳しくは花王グループサイトの「花王ウェイ」をご覧ください。

花王の採用情報について詳しく知りたい方は、下記ページもご覧ください。

初期配属の考え方
組織の目標達成と社員本人の自己実現に向けた、2つの努力が相互に発展するキャリア開発フロー。初期配属の考え方や入社後の教育・研修をご紹介します。
募集・エントリーの要領
花王の募集職種、エントリーの要領をご紹介します。
処遇・待遇
花王の処遇・待遇をご紹介します。
障がい者採用
花王の障がい者採用の「雇用の基本的な考え方」、「採用の基本的な考え方」をご紹介します。
採用に関するQ&A
花王の採用活動や、職種・仕事内容など、よくお問い合わせいただく内容について、お答えします。

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